社会人の基本を身につけます

就職後に4月から新社会人の社員研修を設けている企業は沢山あります。そしてその社員研修の内容は様々なものがあります。例えば、社員同士のチームワークが重要な職種については、共同作業を主な内容とする研修が行われる傾向があります。具体的には団体競技を行うことによって、社員同士のコミュニケーションや1人1人の責任感を養成を目指す企業も存在します。また配達業界など時間厳守が重要な企業は、研修内の講演会などではOBの社員を招いて、時間の大切さを講演することもあります。また、体力と精神力が重要となる職種の仕事については、登山を行ったりキャンプを一定期間行うことによって、体力の向上と家電商品が無い状態での精神力を養う研修を行う起業も存在します。

様々な能力を向上させます

入社後の社員研修の内容については、企業によって様々な内容が挙げられます。例えばホテル業界などのサービス業界では、顧客の視点に立ったサービス精神が重要となります。そのため1流レストランの利用を研修旅行のプログラムを組み入れて、それらのレストランのサービス精神から学ばせる研修を行う起業も存在します。また、電話対応や受付業務など、多くのお客と接する機会が多い職種については、自然な笑顔や心地よい発声を養成するために、ボイストレーニングや笑顔の練習を、研修のプログラムに取り入れる企業も存在します。またお寺での座禅体験によって、精神統一や落ち着いた心を要請する企業も存在します。これはプレッシャーのかかる場面でも冷静に対応できる能力を向上させる狙いがあると推測されます。